大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于钢铁产能过剩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍钢铁产能过剩的解答，让我们一起看看吧。
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中小型钢铁企业产能过剩怎么处理？
可以有多种方式，出口，重新加工成优质成品，低价批发等。
产能过剩钢铁企业解决方法：
如推动跨地区、跨所有制和区域内兼并重组。
又如，实施企业技术改造，优化产业结构和区域布局，实现结构调整和转型升级。
对于不符合规范条件的企业，综合运用经济、法律和必要的行政手段，逐步压缩其生存空间，迫使其退出市场，促进化解钢铁过剩产能。
钢铁行业为什么要进行职工分流安置？是因为产能过剩吗？
国家搞供给侧改革，压缩过剩产能，尤其是高耗能重污染的企业，压缩产能是重点。此类企业压缩产能就会停止生产线，生产线上的职工必须分流安置，否则就会出现大量失业工人。
这些工人从事的都是生产线上的专业操作，除此之外没有其它技能，一旦离开了原有生产线，分流安置很困难，没有合适的工作。
为了解决这个矛盾，国家和有些省市启动了分流安置职工的技术培训，这样可以在接触新的工作岗位时很快熟悉操作技能，重新上岗。
我国的河钢集团5000万吨产能，14万人；韩国浦项钢铁公司4000万吨产能，员工2万人不到。我们的设备经过近十年的改造已经达到了先进水平世界了，这么多的人员削弱了产品的竞争力。
前几年，靠的是扩大产能去摊薄用工成本，现在，这是已经关闭的途径。裁员推向社会也是对职工不负责任的，不是国有企业的社会责任所允许的。只能是发展非钢产业，分流人员，安置富余的职工，才是最好的的办法。
到此，以上就是小编对于钢铁产能过剩的问题就介绍到这了，希望介绍关于钢铁产能过剩的2点解答对大家有用。
