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中青宝董事长强制员工五一加班,从此事中暴露出了职场的哪些问题?
总的来说中青宝董事长是有一点太过于着急董事长强制五一加班:不服的炒掉了董事长强制五一加班:不服的炒掉，只是想着赶紧突破这种困境。董事长一定要拿得起放得下，不然的话也没有办法去做好一个领导人。五一加班本就是一个过分的事情，老板应该要给员工发一些福利。
中青宝董事长被曝强制员工在五一加班，该事件将对公司声誉造成董事长强制五一加班:不服的炒掉了很大的影响，不仅影响了公司的市值，另外也会影响公司的口碑。不过好在公司最后及时发表了声明，但是也并不能够挽回网友对这个公司的看法。
事情是这样的，上市公司中青宝董事长李瑞杰，要求员工在五一期间加班，并且并不支付员工的加班费，完全让员工自愿加班，但是如果谁不愿意加班，就直接辞退员工。李瑞杰的态度非常强硬，而且做法比较的蛮横无理。
首先李瑞杰就违反了劳动法。劳动法就有在相关节日不得强制加班条例，李瑞杰这种蛮横做法首先就违反了法律。其次李瑞杰作为一个董事长，如此蛮横态度显得很没有修养。所以引起了网友反感。
中青宝董事长李瑞杰辞职，他的辞职与强制员工加班一事有关。他的不当言论引发众怒，为了息事宁人只能引咎辞职。
中青宝董事长被曝强制员工五一加班后道歉，这件事情也是有网友在网络上曝光了关于中青宝董事长强制要求员工五一假期进行加班，并且要求员工如果不服的话是会马上炒掉的。
中青宝董事长被曝强制员工在五一加班,该事件将对公司声誉造成哪些影响...
1、中青宝董事长被曝强制员工在五一加班，该事件将对公司声誉造成了很大的影响，不仅影响了公司的市值，另外也会影响公司的口碑。不过好在公司最后及时发表了声明，但是也并不能够挽回网友对这个公司的看法。
2、中青宝董事长扬言五一强制加班，其言论给公司造成了不少的负面影响，员工不愿意再继续留在公司工作。这件事情应该要理性的看待，他也是想着公司的业绩并不好。连续两年亏损，作为董事长肯定是要面临巨大压力的。
3、这件事暴露了很多公司罔顾劳动法，强制员工加班，不顾及员工感受的职场问题。据了解中青宝是一家上市公司，在五一劳动节来临之前，董事长李瑞杰要求员工留下来加单，如果不加班需要去跟hr说明缘由，不服从管理，马上炒掉。
4、而这个事件最直接的影响就是中青宝的股盘。为了稳定局势，中青宝在被曝光的第一时间紧急公关，李瑞杰本人也出来道歉了。中青宝方面也给出了态度，会严格按法定节假日的规定放假，不会做出有害员工保障权益的事情。
5、就比如在今年的5月1号，中青宝就有一项新的规定，如果员工在五一时不加班，那么就会被炒鱿鱼。这则消息一出，也引起了广大打工人的不满，事态在不断发酵，中青宝目前就此事进行了道歉。
6、因此，公司的董事长才有了这种情节的不恰当言论。但大部分的网友也都不是傻子，对于公司领导的这种言论，也是让很多人都无法接受，而如今，这件事情也确实是把中青宝集团送上了热搜。
中青宝董事长被曝强制员工五一加班,这是否合理?
1、强制性要求员工五一加班董事长强制五一加班:不服的炒掉，当然是不合理的一件事情董事长强制五一加班:不服的炒掉了董事长强制五一加班:不服的炒掉，因为这是属于国家法定节假日董事长强制五一加班:不服的炒掉，如果公司要求员工进行加班，也必须要让员工本人同意。
2、公司这种行为是违法的，在劳动法中有明确规定法定节假日强制加班是违法行为。如果企业真的有需求需要员工加班，那么要跟员工协商好，遵从员工的意愿是否进行加班。而且还要支付相应的加班费。
3、这件事情闹得沸沸扬扬，舆论一出之后，引起了很多人的关注，最后，证实中青宝董事长确实存在强制要求员工加班的事情。央广网也对中青宝公司提出批评。
4、中青宝董事长要求员工加五一假期加班，并且是强制性的，要求还表示，如果不同意加班，就直接会被开除，而这件事情，也是让大部分的网友觉得董事长十分的嚣张。
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