富士康万元奖励“抢人”-富士康入职奖励3000是真的吗?

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本文目录一览：

1、富士康被曝到高速路口抢人，最高奖金8500元，通过这件事情可以反映出，富士康的单子还是比较多的，也缺乏人手。

2、反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

3、工厂一天的利润和损耗肯定都是有一个准备的数目，在保证工厂盈利的情况下吸引更多人前来工作才是最大的目的。

4、富士康就属于典型的劳动密集型企业，但是浅显的讲，其实就是人多，这样的公司常常员工基数比拟大，一个小问题可能就会引发连锁的大问题，一个小事情就可能被解读为大事情。

5、毕竟对于他们来说也需要基本的尊重。而对于富士康这样的妄言抢人的话，要么就是招这种大型的管理层。要么就是招一些像这个技术型的工程师啊之类的维修师傅啊之类的，但是往往其实它里面的工作难度还是比较大的。

1、尽管说富士康年底淡季罕见大招工奖金1万元，但是仍然很难吸引来打工者，希望每个人在生活中都能够坚定自己的思想，找寻自己热爱的工作，并为之努力下去，这样才可以拥有更好的生活。

2、招人并不是一件容易的事情，所以富士康只能通过丰厚的奖金吸引员工留下来。

3、富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

4、春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

5、富士康奖励一万招工引发了很多网友的热议，然而现在的年轻人为什么都不愿意进厂工作了呢？其实主要包括三方面的原因。首先是工厂的生活太过于枯燥了，其次工厂的劳动强度大，而且环境恶劣。

1、我也不愿意去富士康工作，因为富士康是工厂，都是一些流水线上的工作，每天都是重复一样的工作内容，而且根本不需要消耗脑力，这样的工作做起来非常乏味，也很消耗人的热情。

2、尽管说富士康年底淡季罕见大招工奖金1万元，但是仍然很难吸引来打工者，希望每个人在生活中都能够坚定自己的思想，找寻自己热爱的工作，并为之努力下去，这样才可以拥有更好的生活。

1、富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。

2、春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。

3、招人并不是一件容易的事情，所以富士康只能通过丰厚的奖金吸引员工留下来。

4、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。

富士康万元奖励抢人背后，是因为IPHONE14批量生产即将到来。富士康的相关工作人员已经发了最新的消息宣称，今年的高峰期来到。在iphone14批量生产之际，富士康已早早开始了招工抢人环节。

有消息表示，在2022年的九月份将会上市iPhone 14，距离，iphone14的上市已经没有多长时间了很多的富士康厂已经在进行招聘了一般在这个时候大家确实是可以赚到不少的钱。

富士康深圳厂招工奖金升至6480元，这个情况应该就是为了应对苹果14的量产，这次量产规模很大。

对那些能够推荐别人到富士康工作的人来说，每成功推荐一名员工到富士康工作，推荐人便可以获得2000~4000元的现金奖励。

但是价格却比iPhone 13系列还贵的多，所以很多人都没有考虑iPhone 14和iPhone 14 Max。

现在，富士康50%左右的收入来自苹果公司。所以，对富士康来说，苹果公司的单子，可不只是赚不赚钱的事情，那是必须完成的任务。生意人各有盘算也很正常兜兜转转，富士康这次恐怕更加确信：可靠的还是中国大陆。

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